二手機床廠家將人力上升為首要戰(zhàn)略性資源，樹立戰(zhàn)略人力資源的思惟，如此二手機床廠家才能在未來的競爭中勝出。
    二手機床廠家的人力資源由于具有不可復(fù)制性，所以才更加突顯了其相對于土地、資金、信息、技術(shù)的獨特差異性，二手機床廠家的未來越來越趨同，但唯一能夠體現(xiàn)核心優(yōu)勢和競爭差異的就是人力資源，因此二手機床廠家決勝未來就要靠“人”，不同的“用人機制和人才生產(chǎn)能力”使得二手機床廠家做同樣的事情所表現(xiàn)的差別卻很大，這就是核心競爭能力。本文源自二手機床http://m.zjpxw.net/。